第二十六章 夏行长背后的人

    正在工地考察的王天，刚刚正训斥了一番公司项目组的人，此时正一股气，看到备注显示王八蛋的来电，更是气上加气，这小子知不知道自己的身份？

    哪有欠债的天天给债主打电话？这特么什么事啊。

    “喂！”王天口气不悦的说道。

    “给我找可以容纳二十人住的房子，找十套两室一厅或者三室两厅也不嫌多，记得物业费水电费别忘了缴纳。”

    “卧槽！你特么过分了啊，你当我是什么？”王天吼道，吓的身边工作人员一哆嗦，到底什么人，能让老板发这么大的火，气的老板一脚踹在了自己的汽车上，几百万的车，被老板踹凹进去了。

    “怎么和我说话的，为了惩罚你，今天别给我转一万了，转六万，我还信用卡，你要是想股价再次升，就听话，不想要钱了啊，我这么做都是为了早日还钱，你要不急，那我更不急了。”

    “好！好！好！我这就安排！”王天挂断电话，气的对着汽车再次一阵狂踹发泄，草草草！！！

    这特么去哪说理去，居然欠债的这么豪横。

    “你们都干嘛！赶紧去工作！不想干了啊！刘秘书，去安排，在金海市找十个两室一厅的房子，速度，今天就要。”王天说道。

    刘秘书一阵无语，老板怎么了，每次接完电话一阵暴躁，然后就是在金海市找房子，不过刘秘书也没敢多问，这种事也不方便问，照做就是了。

    王天突然喊住刘秘书，气的一字一字的说道：“把房子物业费缴了，按时帮忙缴纳水电费。”

    刘秘书已经猜不透老板到底干嘛了，赶紧去照办。

    王天拿出手机转了六万给陈凡，又打电话给夏流汇报陈凡的动态。

    电话里传来夏行长的声音：“小王火气那么大干嘛，给他钱就是了，他比我们想象的更贪心，这么快就不满足一万了，我查了，昨天这小子在一家商场消费了六万，买衣服，你看，这不就上钩了啊。

    而且他今天还让股价回升了，我们该高兴才对，记住了，顾全大局，记住了一切以大局为重，把六个亿追回来才是，你的贷款申请我看了，暂时行里也没钱了，你把六个亿追回来，那就可以批给你十个亿了。”

    王天挂完夏流的电话，再次踹车，马拉个币的，要不是你们操作失误，老子至于赔了六个亿吗，现在项目都没法进展，只能拖着，草！

    但王天敢怒不敢言，知道得罪夏行长，他以后接更难混了，毕竟是夏行长帮他起家的，只能忍气吞声了。

    刘盈盈说的没错，王天现在公司市值有六十多亿，但那是市值啊，现在他都没钱了，自己早上吃饭都扫码骑共享单车去吃早餐了，不敢乱花钱了。

    “小张，把行车记录仪删了，打电话给保险公司，处理这车被人踹，记住了，去维修的时候去我老舅的汽车维修厂，一定去我老舅的。”王天再三叮嘱司机小张，老舅还能给他返还个万八千呢，万八千元买点包子吃它不香吗。

    王天也是苦逼，现在是银行不放贷给他，他花一毛是一毛，而且之前做工程问几家公司借贷，每月还要还利息，剩下的钱都准备给陈凡用了。

    他这才意识到，陈凡千万不能出事，这王八蛋要出事了，自己可能真的一无所有了，人家还有退路，他没有啊。

    夏流坐在办公室里，拿着手机正把王天刚才汇报的事，一五一十重新阐述了一遍，电话另一头说道：“先给那个王天三千万审批，稳住他的情绪，并且告诉他，如果他是敢在乱发脾气，让这件事被外面知道了，他会死的很惨。”

    “知道了。”夏行长挂断电话，一阵头疼，他才是苦逼啊，无辜背锅，这件事牵连太大了，他也是敢怒不敢言，真特么的，陈凡这个老鼠屎让一群人不得安宁。

    王天接到夏行长的电话，知道暂时给三千万缓一缓，松了口气，去商店买包华子压压惊，也知道自己不能在乱发脾气了，夏行长点了他，要是不听话，可能要躺在墓地里一身轻了。

    陈凡此时正在发布招聘信息，招聘有营销经验的工作人员，从事相关工作三年以上，专科以及专科以上学历，月薪保底一万加提成，没样貌身高年龄限制，唯一要求带队做过项目。

    带队做过项目就是弥补学历的要求，现在为何很多公司都是要求本科学历或者最低专科学历？说白了为了快速筛选出有一定知识储备的人，比如会做一些表格，拥有文字积累，外语知识，还有快速学习的能力等。

    很多人学历不高，但实战能力强，但实战这个后期都能培养，比如你运用一些办公软件啥的，很多都要英文单词，虽然很多大学生英文单词也一般，但至少能看懂个大概内容啊，这都是上学的时候基本必修的。

    还有语句，词句，尤其是营销相关的，对这个很重要，你可以清澈熟练运用一些典故或者字词，不会词不达意，和语法错误。

    个人能力强，学历不高的人，大部分都会选择自考，然后取得一个学位证书，自考的含金量有高有低，前提有一点不容忽视，自考要看书啊，看你报考相关专业的书，而且自考基本都是两三年时间。

    现在自考的特别多，而且很多公司也开始重视自考的含金量，你要说初中学历都没有，想要进一个相对正规公司的工作，基本都是最底层的工作。

    各大公司都出台每个职位需要对应什么学历，变相在告诉一些老员工可以选择在职自考，有周六周日上课的在职研究生，说白了就是让你自我提升。

    在学习过程中，也可以带动工作效率，公司最怕就是那种混日子的，不怕你偷偷考研考本啥的，就怕你偷偷玩手机赚外快。

    企业之所以不怕员工偷偷进修，主要原因，你在进修的过程中属于高度学习状态，你会不自觉的将这种状态带入工作中，而且还会把学的东西带入，不但不耽误工作还会提升工作效率。

    很多企业鼓励出钱送员工进修，但有个条件，基本五年内不准跳槽，如果你要进修必须去上学，一般企业都会和即将去上学的员工允诺，你毕业回来我给你升官加薪。

    企业看中这些人什么？或者企业把门槛提升到本科甚至研究生，主要看中什么？第一肯定是知识储备量，和知识储备量一样重要的就是看中这个员工的人脉圈，这里的人脉圈指的是同学圈了。